社保“新”规不新？《劳动争议司法解释（二）》对连锁品牌哪些才是重点？

2025-09-04

本文解读《劳动争议司法解释（二）》，结合餐饮连锁行业实务，澄清网络夸大解读。围绕关联企业混同用工、二倍工资、无固定期限合同、竞业限制、社保、超龄用工等九大重点条文，梳理裁判规则并给出人事管理实操建议，助力连锁品牌完善用工合规。

“金银花”“青花椒烤鱼”……此类商标慎用，当心维权难！

2025-08-22

商标是连锁品牌核心资产，但描述性词汇注册的商标保护存在边界。本文结合 “金银花” 典型案例，解读商标法上的描述性使用规则，说明即便成功注册，也无法阻止他人善意说明商品特征，并提示品牌在商标选型、使用及维权中的合规建议。

《中申连锁法务资讯》8月刊(第25期)发布 | 中申律师

2025-08-12

《中申连锁法务资讯（8 月刊）》上新！本期覆盖数据合规、知识产权、劳动人事、租赁纠纷及马来西亚清真产品出海等专题，汇总新规、案例与监管动态。中申律师深耕连锁法务 18 年，助力连锁品牌防控法律风险，扫码即可订阅。

餐饮小程序进入重点监管视野，需警惕的隐私合规“高发点”！【2025个保专项行动】

2025-08-05

2025 年四部门启动个人信息保护专项行动，检测机构加大 App 及小程序抽检通报力度。餐饮小程序成为监管重点，高频出现隐私告知缺失、越权收集信息、注销撤回机制不完善等问题。本文梳理典型违规情形，给出八大自查要点，提示餐饮企业做好个人信息动态合规管理。

企业劳动人事100问系列文章（四）规章制度篇（上）

2025-07-29

本文为《企业劳动人事 100 问》规章制度篇上篇，结合司法案例，讲解企业规章制度实体层面合法性、合理性、可执行性三大要点，同时拆解民主程序的实操做法与证据留存要求，提示程序瑕疵会导致制度无效，为企业建章立制提供用工合规指引。