“顾客利用AI假造材料恶意索赔碰瓷”，商家如何应对？

2026-06-02

上海中申律所应红餐网邀请出具法律意见书，针对餐饮行业借助 AI 伪造异物、病历、票据进行职业化恶意索赔的新现象，区分敲诈勒索、诈骗罪的认定标准，结合典型案例解析法律责任，并建议餐饮企业建立统一投诉处置流程、固定证据、谨慎赔付，区分真实客诉与恶意碰瓷。

企业劳动人事100问系列文章（五）薪资福利篇（三）

2026-05-29

本文为中申《企业劳动人事 100 问》系列文章，围绕福利年假、法定年假的补偿与休假顺序，结合多地判例展开解析，明确无约定时未休福利年假一般无需支付工资；同时梳理非员工原因停工停产，超一个工资支付周期未安排工作时，北京、江苏、浙江、山东等地生活费发放标准，并给出企业用工合规建议。

食品委托生产新规出台，委托方需要注意什么？

2026-05-22

《食品委托生产监督管理办法》将于 2026 年 12 月 1 日施行，是国内首部食品委托生产专项部门规章。新规厘清甲乙双方责任，把贴牌、特许经营等纳入监管，明确委托方资质查验、生产监督、不合格品召回等法定义务，连锁餐饮品牌需抓住过渡期，完善供应链合规管理。

员工拒演被开除，公司败诉！连锁企业“劳动管理红线”在哪里？

2026-05-13

深圳一员工因拒绝年会脱口秀表演被公司辞退，经审理认定公司构成违法解除，需支付赔偿金。本文结合该案剖析企业用工惩戒权边界，年会表演不属于法定及合同约定工作义务，企业管理不能随意侵入员工人格权益，企业规章制度需满足合法、民主、公示三大要件。

一条红线，罚款大不同！虚假宣传和虚假广告有什么区别？

2026-05-09

新修订《反不正当竞争法》施行后，虚假宣传与虚假广告的法律适用竞合成为企业合规难题。二者适用法律、覆盖场景不同，遵循特别法优于一般法原则，广告类虚假宣传优先适用《广告法》。本文梳理认定逻辑与处罚标准，为连锁品牌厘清宣传合规边界，防范行政处罚风险。