《中申连锁法务资讯》5月刊(第22期)发布 | 中申律师

2025-05-11

《中申连锁法务资讯》5月刊（第22期）发布，设“行业快讯”追踪新规新案与监管动态，专题涵盖食品标签新规宣传雷区、门店装潢侵权赔偿、装修安全事故责任、12种轻微违法不罚及境内企业境外上市关注要点，并附食品标签新规深度解读，面向连锁品牌订阅分享。

企业劳动人事100问系列文章（三）劳动合同的履行与变更篇（中）

2025-05-07

中申《企业劳动人事100问》中篇分析：工作地点约定“以市为单位”或“以单位安排为准”，不当然允许随意调岗；若对员工造成实质影响，仍须协商。概括性无条件调岗条款各地裁判不一，建议合同明确调岗条件并确保合理性。

品牌保护，不要忘了门店装潢！

2025-05-06

装潢可受《反不正当竞争法》保护，认定“有一定影响力的装潢”需具备市场知名度、显著性、混淆可能性及侵权人主观故意。长沙餐饮案中，餐馆仿冒整体经营风格被判停止侵权并赔偿20万元，提示企业尊重装潢权益、权利人善用认定标准维权。

企业劳动人事100问系列文章（三）劳动合同的履行与变更篇（上）

2025-05-06

中申《企业劳动人事100问》聚焦劳动合同履行与变更，上篇解答调岗情形：协商一致、不胜任、医疗期满、工伤五至六级、孕期、职业禁忌、尘肺病及脱密期等；生产经营需要调岗须具备合理性。员工无正当理由拒不到新岗，经催告并依规章制度可认定旷工。文章结合法条与多地法院观点，提示企业完善合同约定和规章，规范调岗程序。

“零添加”成历史！食品标签新规发布，商家宣传上还有这些雷区要避开！

2025-04-25

2025年3月27日食品标签新规发布，禁用“零添加”“不添加”等话术，划出不得宣称功效、贬低同类、误导设计、不规范用字四条红线，要求特殊名称澄清、含量声称标注具体数值，过渡期至2027年3月16日，商家应停用相关话术并优化标签模板。