劳动人事我们处理劳资矛盾,更富有情怀

随着市场经济体制改革的不断深入和劳动用工制度的不断完善,劳动者和用工单位双方法律意识的逐步提高,劳资矛盾成为社会关注的热点问题,各种类型的劳动争议案件呈现出复杂化、多样化、上升化的特点。而因劳动争议纠纷引发群体上访的案件也时有发生,这些情况的出现严重影响了社会的和谐稳定。

急速增长的劳动争议案件事实上同其他民事、经济案件一样,需要律师提供专业的法律服务发挥积极的作用。由于充分认识到这一点,中申将劳动人事业务独立出来,成立单项业务,以求精益求精,专项突破,全力保障委托人的相关权益,争取将每一次委托做到完美。


中申在劳动人事领域提供的服务主要包括:

● 协助客户制订整体劳动关系及人力资源管理方案和制度

● 协助起草员工个人、集体劳动合同、培训协议、不竞争协议及保密协议

● 协助拟订员工手册和公司内部规章制度

● 公司重组、破产及清算程序中的人员转移、解散与安置

● 劳动保护、社会保险、工伤及职业病事务

● 劳动争议处理

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